迟来的总结
16年的总结拖到17年3月才来写也真是没sei..
在写之前特地温习了15年的总结，看看前年年末的自己对去年的自己有着怎样的期待。
当时说的是
绕来绕去，其实又回到了，自己到底想要什么这个问题上来。
这真是难以回答的问题，希望到2016年年终总结时，不期望能解决这个问题，但能有个不错的进展吧。
16年做了蛮多的尝试，思想有一些混混沌沌的转变。
在年初的时候尝试用网上说的方法，找一个时间逼自己一直不停地写自己觉得有意义的、开心的事，据说是写到最后能哭出来那种，然后就能明白自己想要什么了。最终的结果呢，其实我也不记得啦，看来对我不是很适用。
到了四月的时候开始看很多书，是关于自由职业/远程办公一类。那时候就想着，一定要离职，积蓄虽然不多，但是足够自己脱产一年，所以为什么不用这一年去尝试呢？不过这也是一件说起来容易做起来难的事，常年上班固定收入带来的安全感是吸引力巨大的漩涡，能仔细想清楚并脱离的人都值得尊敬。另一方面的犹疑也是来自于对自己核心技能的不自信，甚至也成了这一年一直在问自己的问题，如果离开大厂，是否还有能力让 自己能有相当的收入？最终选取的方案是尝试在一家提倡远程的公司做兼职，时间不长，但也充分感受到与大厂的不同。一是老板不懂产品，自主权很大，与大厂事事讲究汇报同步完全不同，以此带来工作方式也有很大的不同，如果要考虑离开，这一点是一定需要注意的；二是关于项目团队产品开发是否真的适合远程，因为没有体验到完整的项目从立项到上线，这一点暂时没有特别深的感触，不过的确是在沟通上成本会比坐班要高，因此我想远程团队对专业素质的要求的确要更高，因为只有彼此都专业的情况下，才能有更加集中高效的沟通时间带来时间利用率的提升，我尚且未达到这样的水平；三是小公司的流程人事不完善，会在一些非工作的事情上有扯皮，这些都是大厂都不用考虑的。目前已经没有继续了，毕竟本职工作的压力已经很大，无法保证兼职的质量。
关于本职的工作，先说结果：3月底会去新的团队，运营向，对自己来说是蛮大的转变。
对于现在的团队，大概是一开始就知道团队风格和自己不够match的，但竟然是硬生生待了两年。被各种老大各种鸡汤洗脑，觉得面临困难就要战胜它不能逃避，所以每当生出想走的心的时候，就会问多自己一句，这算不算逃避？年底的时候缓过神来，想想如果今年还继续这样的生活和工作状态，一定是会厌恶自己的。非常清楚这个团队希望要什么样的人，但自己就是抵触变成这样的人。关于来这个团队的初衷，是接触和熟悉社交相关的产品思路，现在算是入了门，在某个产品上深入思考后再去听老大的观点，也不再觉得“哇好叼！”，反而开始感觉到里面的漏洞百出以及人生三观的不合（没错有时候从某些产品观点上就能看出三观不合…），那么不能说100%学到精髓，七八十分可能差不多了，再为剩下的二三十分进步而留下反而已经成了一件性价比极低的事。
新的岗位运营向，其实会对自己的职级晋升有一定影响，不过更在意的是技能拓展。专一的产品策划很难完全hold住一个完整的产品，因为在框架形态确定后，运营的重要性也极高。或许我还在隐隐期待着自己有一天能真的完整规划实现自己的想法吧，有了运营技能点，对产品的整体理解加成应该比继续深挖策划技能点更多。
新的一年，希望在工作输出上有更多沉淀，会在另外的地方单独开个博客定期输出工作相关的思考。
另外再说一说生活上，16年真是小裙子爆发的一年，虽然14年入坑，但一直都很少穿。究其原因，就是因为去年4月剪了刘海哈哈哈哈，小裙子和刘海的相性不要太好哇。今年大概热情会衰退，不过也会持续保持关注以及耻度up=w=这真是满足自己少女心的好办法~
许一个愿望，今年能重新捡起古琴、剑道和英语。都是荒废好久的技能了sad….
以及最后，这两周会对博客改版，甚至主页？定位终于明确起来，就是不会给同事看到的个人生活各种碎碎念的地方哼唧！以后也会以更坦诚的态度在这里写字~
